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华为的狼性文化哦,宁可闲置人才,也不能让人才给对手创造价值! 年轻人啊,我还是想去huawei磨练磨练!
效率是相对的
考过,不管成败,不会再参加这类考试啦!
难得有HR有这样独到的人才观,而且是中国的。。。
抛出异常的爱 写道gigix 写道抛出异常的爱 写道借号发贴: 提供什么确实说不好,不过一个自由成长的环境很重要,而不是国内走独木桥的路。 让他不拘一格的成长,哪怕他成年后,吸毒滥交,我也觉得他是用他自己的方式在体验人生,没什么不好。 你这又是站着说话不腰疼 我以前有个朋友,生活不太好的时候赌气说吸毒也是她的自由,我就跟她说,搁别人身上那就是自由,搁你身上那就不行,你要是真吸毒我就绑也把你绑去戒掉,侵犯你的自由我也不管 所谓关心则乱 朋友尚且如此何况自己的骨肉? 所以,真的是觉得,太大的责任,没有准备好 借号发贴: 可能吧,不过到目前为止我不觉得吸毒滥交有什么不好。。。。 吸海洛因有点 ...
现在流行招聘搞的那么神秘,“新颖",都把自己当世界级公司啦..
搞培训,顾问,咨询...
真想打击你一下,好歹是个名牌大学毕业的,用不着也来打广告吧,不然,我们这些不入流的graduates还怎么混啊? ------行行好,让我们先混口饭吃吧。
zhangsheng79 写道downpour 写道现在的牛人基本上都分布在75年出生到83年出生的一批人中间。 不过绝大多数的拥有8到10年工作经验的人其实水平非常低下,你要想想,他们刚毕业的时候,Java才发展到什么程度?他们开始学习写Java的时间和那些工作3,5年的没什么很大的差别。这些人唯一的优势在于工作年限长,各方面的经验和信心更足一些,单就水平和想法,是无法和80后出生的人抗衡的。当然,这里面也有很多原本水平就非常高,而且长期工作在第一线的人,这些人无疑是超人,我想也无需自己找工作,工作自己会找上门。所以强烈鄙视以年龄论英雄的理论。 不过工作3年就想做构架师的,除非水平很高, ...
ericxu131 写道上周去了一家公司,做电子商务的,挺大的,已经有风险投资投了钱的。 面试是一个男的,应该是一个pm,他问我:“你是一个专注技术的人还是一个专注业务的人?”,我想了一下,我觉得我挺喜欢研究技术的,我说:“我比较喜欢技术。”,这时他又说:“如果说我们公司用的技术很烂,连基本的MVC都没有,而且会让一个你可能会觉得技术很菜的人带你,你觉得怎么样?”。听了这个问题我非常意外,一下子不知道该怎么说了。之后他又说:“其实我更担心的是你会不会高兴在这里长时间的做下去。”。 在面试当中我极力想表现出我技术方面的优势,展现技术方面的实力,可是他却对技术只字不提,他说我的简历写得很清楚,基本 ...
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